Já se passaram 8 anos desde que foi lançada a Agenda 2030 e, para comemorar, foi lançada esta campanha internacional. O objetivo é que os líderes globais demonstrem seu compromisso com os Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS).
A iniciativa #ODSporbandera faz parte da campanha internacional #Togetherforthesdgs, liderada pelo Pacto Global da ONU, envolvendo países de todo o mundo.
A MAPFRE, como player mundial e comprometida por natureza, contribui para os 17 ODS por meio de um ambicioso Plano de Sustentabilidade 22-24 com mais de 20 objetivos que se concentram nas pessoas e promovem a inclusão social, o emprego justo, o conhecimento financeiro e um melhor acesso à proteção de seguros. A seguradora, tal como anunciado em seu comunicado de imprensa, considera que “a Agenda 2030 é uma oportunidade única para enfrentar os desafios sociais e ambientais e contribuir ao máximo com os 17 ODS”.
Um plano com mais de 20 objetivos
A empresa trabalha para que a sustentabilidade não seja apenas um conceito, e sim um roteiro para toda a sua atividade. Seu Plano de Sustentabilidade 22-24 é uma estratégia totalmente integrada no negócio e na tomada de decisões das áreas da empresa, que coloca as pessoas no centro de tudo e responde às necessidades de todas as partes interessadas. Este é um plano com objetivos claros, mensuráveis, alcançáveis e realistas.
A seguradora estabeleceu prazos concretos para, entre outros desafios, alcançar a neutralidade carbônica em 2030, reforçar sua transparência e elevar o cumprimento da Agenda 2030.
Além disso, a MAPFRE, como facilitadora de serviços financeiros, reflete seu envolvimento com os ODS, incluindo os valores ESG (meio ambiente, ações sociais e governança corporativa) por meio de produtos seguradores e de investimento responsável, alinhados às novas necessidades.
Ajudar famílias, empresas e instituições
A contribuição da MAPFRE para a Agenda 2030 se materializa, principalmente, por meio da cobertura de riscos, das indenizações ou da prestação de serviços e, neste sentido, ajuda famílias, empresas e instituições a se recuperarem dos efeitos de um sinistro.
Em 2022, a MAPFRE destinou um total de 16,362 bilhões de euros ao pagamento de benefícios. Contribui também para o bem-estar social e a proteção dos cidadãos com o seu compromisso com a diversidade, a igualdade e a inclusão, as oportunidades de emprego para todas as gerações, a gestão sustentável de suas operações, especialmente entre seus fornecedores e sua rede comercial. Por último, mas não menos importante, as atividades de voluntariado corporativo que a MAPFRE promove nos mais de 30 países em que está presente.
Orgulhosos do compromisso
Atualmente, a MAPFRE se concentra em sete ODS, dentre eles:
- Acabar com a pobreza (ODS 1), promovendo a resiliência de 29,8 milhões de pessoas e de suas famílias com a redução de sua exposição e vulnerabilidade a sinistros comuns e fenômenos extremos.
- Saúde e bem-estar (ODS 3), âmbito no qual investiu, no ano passado, 1,5 milhão de euros em ações para promover a saúde física e psicológica de seus trabalhadores.
- Trabalho digno e crescimento econômico (ODS 8), que contribui para que haja 30.327 funcionários com contrato fixo (98%), mais de 115.000 pessoas trabalhem direta ou indiretamente para a empresa e cerca de 145.000 fornecedores prestem serviços à MAPFRE.
A partir do seu Plano de Sustentabilidade 20-22, a empresa também contribui diretamente para:
- Ação Climática (ODS 13), com a qual reduziu sua pegada de carbono global em 26% em relação a 2019, tornou as suas operações na Espanha e em Portugal neutras em carbono e permitiu que 77% de seus clientes empresariais fossem qualificados com critérios ESG.
- Igualdade de Gênero (ODS 5), que permitiu que 42% dos postos de responsabilidade fossem ocupados por mulheres; e aos 17 como um todo, graças ao seu programa de voluntariado corporativo, que, em 2022, mobilizou 4.109 voluntários, que desenvolveram 1.488 atividades em todo o mundo relacionadas com educação, nutrição, saúde e ajuda em emergências.
